'Mettre en place des CENTRES de FORMATION ET TELETRAVAIL grace aux CENTRE DE RECONSTRUCTION REUTILISATION de materiels ELECTRONIQUES'...

In-SERT a pour objectif de créer des plateformes digitales/numériques agissant comme centre de formation (100 fois plus que de machines par parc par an) et d'emploi en télétravail (400-600 voire 800 en horaire decalé) autant que de machines par parc.
• Cadeau: Formation offerte pour tout achat d'ordinateur aux boutiques au-moinscher. Lorsqu'un client achète un ordinateur, un bon de formation courte est offert.
• Autonomisation des femmes et jeunes : Les centres In-SERT priorisent le recrutement des jeunes femmes et des jeunes non qualifiés dans leur effectif.

• En embauchant et recrutant des femmes et des jeunes locaux en tant que personnel et gestionnaire et en fournissant aux femmes/jeunes entrepeneurs locaux les moyens de lancer leur propre entreprise dans des activités de développement durable, In-SERT effectue et démontre de façon universelle le lien nécessaire DEVELOPPEMENT - FORMATION - RECYCLAGE - ECOLOGIE.

• Il est aussi important pour In-SERT de soutenir et d'orienter les jeunes et les femmes vers des opportunités de carrières de réussite avec une variété d'entreprise digitales. • In-SERT améliorera la vie des habitants en provoquant des changements socio-économiques à long terme grâce aux compétences et au "mode de travail" .

MODELE ECONOMIQUE D'ENTREPRISE SOCIALE ET INVESTISSEUR SOCIAL Le partage des ressources et leur redistribution se fait grâce à l’attribution de 20-25% du prix de vente au profit de bourses ou prets d’etudes Les habitants locaux sont les principaux bénéficiaires. In-SERT est une collaboration entre des investisseurs, des donateurs, des réparateurs, des formateurs et des bénéficiaires.